联系

从聚焦的诊断沟通开始

请说明项目阶段、地区、商业关系、已知关切、现有证据,以及需要支持的决策或行动。

多专业团队审查项目证据和实施路线图

直接联系

联系 HRDD 实务团队

hello@esghub.hk

邮件主题请使用 HRDD Diagnostic Inquiry。在保密、法律特权、安全或商业敏感性需要时,初始信息可以保持概括。

发起邮件问询

有用的初始信息

建议包括

  • 项目、运营、产品、行业及国家或地区
  • 当前阶段:进入、尽职调查、建设、运营、补救、融资或审查
  • 已知的工人、社区、供应链、安保、土地或申诉关切
  • 现有 ESIA、HRDD、审核、申诉、承包商或利益相关方材料
  • 紧迫期限、安全关切或披露限制
  • 能够负责决策和纠正行动的内部职能
  • 需求属于诊断、沟通、补救、证据、监测还是培训

合作如何开始

三个务实步骤

1安排沟通

明确运营环境、项目阶段、重大关切、目标决策和紧急保障措施。

2界定诊断

商定范围、信息访问、利益相关方、方法、保密、利益冲突、时间和决策责任人。

3共同设计交付

如诊断确认需要,选择边界清晰的模块、输出、试点、验证和移交安排。

保密边界

任何保密安排都不能凌驾于人员保护、适用法律、利益冲突管理或对迫近危险的适当转介。